（通訊員 楊巧）七月驕陽似火，安裝集團本部機關(guān)部門負責(zé)人競聘面試現(xiàn)場莊重而熱烈，71名來自安裝集團內(nèi)部的員工逐一登臺演講，競相展現(xiàn)綜合實力，全力爭奪安裝集團市場營銷中心經(jīng)理等12個中層管理崗位。

再造一個“務(wù)實高效、充滿活力”的本部機關(guān)，打造一支“踏實勤勉、創(chuàng)新開拓”的干部隊伍是安裝集團開啟“十四五”新征程的重要舉措。安裝集團黨委高度重視，集體研究，審議方案，成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作小組跟蹤掌握動態(tài)情況，抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)把關(guān)。

本次選聘堅持黨管干部等“五大原則”，采取“公開競聘+組織選拔”的方式進行，對本次競聘中涉及職級調(diào)整的競聘成功者還將進行組織考察。經(jīng)過短短9天報名和嚴格的資格審查后，71名符合條件的人員進入選聘演講面試環(huán)節(jié)。

演講環(huán)節(jié)，競聘者飽含激情，充滿自信，結(jié)合個人基本情況、對競聘崗位的認知、履職后的工作目標、團隊建設(shè)等方面，充分闡述自己的競聘優(yōu)勢及今后開展工作的思路舉措；答辯過程，評委當場提問，競聘者即興作答，從容表述各自獨特的見解。他們對安裝集團的熱愛、現(xiàn)場展現(xiàn)出的良好精神風(fēng)貌和專業(yè)素養(yǎng)，給現(xiàn)場評委留下深刻的印象。此次公開競聘過程公開、透明、平等，為優(yōu)秀人才脫穎而出提供了機會和舞臺。

下一步，安裝集團將繼續(xù)貫徹落實國家、四川省和華西集團關(guān)于國企三年改革行動部署，進一步完善人才梯隊建設(shè)，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍的生機與活力，促進安裝集團健康持續(xù)發(fā)展。